Elyane Caudron

Mamie nounou
O₂ Lille Centre
Embauchée en septembre 2007

A plus de 50 ans et à seulement 5 heures de garde par semaine conformément à mes souhaits, je ne pensais pas qu'O₂ m'offrirait un CDI. C'est ce que j'aime dans cette entreprise : je suis considérée et reconnue en tant que professionnelle !

J'ai suivi la formation à la sécurité et aux gestes de premiers secours. Même si j'ai l'habitude des enfants, notamment en ayant élevé mes 3 enfants et en étant grand-mère depuis quelques mois, cette formation m'a rassurée. Je sais que je peux gérer maintenant.

Christèle Bareau

Responsable d'agence
O₂ Rennes Cesson
Embauchée en septembre 2007

Après mes études à Rennes, j'ai travaillé en tant que consultante en recrutement pendant 3 ans dans un cabinet d'approche directe à Paris. J'ai ensuite développé ma propre agence immobilière dans les Côtes d'Armor, que j'ai gérée pendant 13 ans.

Puis j'ai tout quitté pour revenir dans ma ville d'origine et réfléchi à une nouvelle orientation professionnelle. J'ai alors décidé de compléter ma formation initiale en intégrant l'Institut de Gestion de Rennes pour un Master en Gestion des Ressources Humaines. Je suis donc retournée sur les bancs de l'école que j'avais quittés 23 ans plus tôt !

Le thème de mon mémoire était « l'employabilité après 50 ans dans l'entreprise ». C'est dans ce cadre que j'ai rencontré la responsable de l'agence O₂ Rennes. De cette rencontre s'en est suivi un stage en Ressources Humaines de 7 mois, une embauche et la création de l'agence O₂ Cesson-Sévigné.

Je ne pensais pas trouver du travail aussi vite après ma formation, surtout que mon âge ne jouait pas en ma faveur. Mais O₂ m'a prouvé que l'employabilité à 50 ans est possible !